2020年山西省朔州山陰縣事業(yè)單位公開招聘43人公告
2.資格復審
資格復審由山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導組辦公室組織實施。報考人員因信息填報有誤、不全等導致未通過資格復審的，后果由其本人承擔;提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格;偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定資格復審人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在山陰縣政府網(wǎng)公布。
資格復審時，應聘人員除提供報名時打印的《山陰縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》外，還應提供畢業(yè)證、報到證、學位證、身份證等相關證件原件及復印件以及教育部電子學歷注冊備案表。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須下載打印《服務基層項目人員審核表》(見附件)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章)。“三支一扶”項目人員提供服務期滿考核合格證書原件和復印件。
退役的全日制大學生士兵(含退役的全日制大學生消防員)報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門出具相關工作證明。
山西省政府購買基層公共服務人員報考服務基層項目崗位的須提供本人《政府購買服務勞動合同》期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的原件及復印件。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
3.面試
面試工作由山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導組組織相關專家對報名人員進行面試。面試采取百分制，面試成績占總成績的40%。
考生攜帶準考證、身份證參加面試。
面試成立考官小組，人數(shù)5—9人，考官全部外聘，報考教師崗位采取講課方式進行。備課時間一小時，授課時間15分鐘，其他崗位采取結構化方式面試，參加面試人數(shù)少于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭等的，考生必須達到70分以上。
面試時間、地點另行通知。
面試工作將全程錄音錄像，面試成績當場公布。
(四)體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導組辦公室組織實施。體檢有關事宜在山陰縣政府網(wǎng)站通知。
1.體檢：考生攜帶準考證、身份證參加體檢，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《山西省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察：考察由用人單位和主管部門組織實施。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山陰縣政府網(wǎng)上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，用人單位負責將本系統(tǒng)擬聘人選報縣人社局批復;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。聘用合同期限為5年(聘用后應聘人員在聘用崗位服務期限不低于五年)，試用期1年。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
六、其他事項
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。人社部門將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，通過山陰縣政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。
(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監(jiān)督巡視力度。紀檢監(jiān)察部門要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。市級組織或人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向人社部門、紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。
本方案未盡事宜由縣招聘事業(yè)單位工作人員領導組負責確定。
咨詢電話:0349—7024932
監(jiān)督電話:0349—7071244
附件2：2020年山陰縣公開招聘事業(yè)崗位專業(yè)設置目錄
