公務員考試備考技巧：2019深圳市公務員筆試考試考點預測(15)
六、交流
(一)行政執(zhí)法類公務員交流的方式為轉任和掛職鍛煉。
行政執(zhí)法類公務員不適用公務員調任的有關規(guī)定。
(二)除專業(yè)性較強不適合交流的崗位外，行政執(zhí)法類公務員在同一崗位工作滿5年的，應當轉任至行政執(zhí)法類其他崗位工作。
有條件的所在主管部門，可定期安排一定比例的行政執(zhí)法類公務員跨地域、跨單位交流。
市、區(qū)公務員主管部門應當會同所在主管部門，建立行政執(zhí)法類公務員跨部門交流機制，定期安排一定比例的行政執(zhí)法類公務員在不同部門間交流。
(三)行政執(zhí)法類公務員轉任本市其他職類職務的，應當具備本科以上學歷，且在行政執(zhí)法職位工作滿2年(含試用期)。轉任后任職時間重新計算，工資按照新任職務確定。
(四)行政執(zhí)法類公務員可通過民主推薦或競爭上崗方式，轉任同一主管部門內最低一級領導職務。行政執(zhí)法類公務員所在單位最低一級領導職務層次高于同一主管部門其他內設、下設和派出機構最低一級領導職務層次的，也可通過民主推薦或競爭上崗方式轉任其所在單位最低一級領導職務。行政執(zhí)法類公務員可通過公開選拔的方式，轉任副處級以上領導職務。
行政執(zhí)法類公務員轉任領導職務的程序按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。轉任所需的資格條件由市公務員主管部門另行制定。
(五)行政執(zhí)法類公務員轉任本市綜合管理類非領導職務的，助理執(zhí)法員以下職級的確定為辦事員，七級執(zhí)法員以上職級的確定為科員。
行政執(zhí)法類公務員轉任本市其他職類職務的，其轉任條件及轉任后的任職定級按照擬轉任職類的有關規(guī)定執(zhí)行。
(六)其他職類公務員具備擬轉任職位任職資格條件的，可轉任行政執(zhí)法類公務員。轉任的資格條件及轉任后的任職定級辦法由市公務員主管部門另行制定。轉任后，任職時間重新計算，薪級按照新任職務確定。
(七)行政執(zhí)法類公務員的掛職鍛煉，按照公務員掛職鍛煉有關規(guī)定執(zhí)行。
預測五 中國共產黨紀律處分條例
“一個思想”，即增寫“習近平新時代中國特色社會主義思想為指導”;
“兩個堅決維護”，即增寫“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”;
“三個重點”，即將不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件作為重點審查內容寫入《條例》;
“四個意識”“四種形態(tài)”，即增寫“黨組織和黨員必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的內容;
五處紀法銜接，即對黨紀與國法的銜接在第27至30條、第33條中作出詳細規(guī)定，如增加規(guī)定黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴重違紀涉嫌犯罪的，原則上先作出黨紀處分決定，并按照規(guī)定給予政務處分后，再移送有關國家機關依法處理等;
六個從嚴，即對組織、利用宗教活動反黨，破壞民族團結，搞有組織的拉票賄選或者用公款拉票賄選，扶貧領域侵害群眾利益，民生保障顯失公平，組織利用宗族勢力對抗中央方針政策、破壞基層組織建設，貫徹新發(fā)展理念失職等六種違紀行為從重或加重處分;
“七個有之”，即在《條例》中完善總書記反復強調警惕的“七個有之”問題的處分規(guī)定;
八種典型違紀行為，即對干擾巡視巡察工作，黨員信仰宗教，借用管理和服務對象錢款、住房、車輛等，民間借貸獲取大額回報，利用宗族、黑惡勢力欺壓群眾，形式主義、官僚主義突出表現(xiàn)，不重視家風、對家屬失管失教等八種新型違紀行為作出處分規(guī)定。